1: 風吹けば名無し ID:LEJMmkYR0
2: 風吹けば名無し ID:LEJMmkYR0
自覚なき奴隷
168: 風吹けば名無し ID:/ZnIdN6Ua
>>2
理由がなきゃ休めない事に疑問を感じていない奴隷の鏡
理由がなきゃ休めない事に疑問を感じていない奴隷の鏡
3: 風吹けば名無し ID:zJaBmhaq0
🙄
4: 風吹けば名無し ID:+99uHyZj0
えっ
5: 風吹けば名無し ID:LEJMmkYR0
33: 風吹けば名無し ID:qNtWF1QyM
>>5
ラビットハウスもブラックなんやな
ラビットハウスもブラックなんやな
92: 風吹けば名無し ID:HwylRIEv0
>>5
私用禁止の人ワイててビビるわ
私用禁止の人ワイててビビるわ
8: 風吹けば名無し ID:IDb+aKaz0
筆跡同じ定期
36: 風吹けば名無し ID:YFUoszst0
>>8
全然違うやん
全然違うやん
9: 風吹けば名無し ID:6OCELFS0M
そもそも仕事より優先する私用ってどんな用だよ
ちゃんと理由があるならその通り書けばいいのでは
ちゃんと理由があるならその通り書けばいいのでは
13: 風吹けば名無し ID:utZMZtB80
>>9
アホやw
アホやw
156: 風吹けば名無し ID:NX7swmdqa
>>9
あっ奴隷だw
あっ奴隷だw
10: 風吹けば名無し ID:d2LiLKUC0
一般常識的には
有給で理由を強制するのは
普通にアウトな行為
有給で理由を強制するのは
普通にアウトな行為
11: 風吹けば名無し ID:t/rB0KND0
ワイは私用でなく諸事情と書けと命じられたわ
12: 風吹けば名無し ID:huIWzdFvd
黙って労基に報告
14: 風吹けば名無し ID:mlcUZtCN0
ワイ部下が取りやすいように正直にリフレッシュで有給取るって宣言して休んどるわ
15: 風吹けば名無し ID:lwlUbzmk0
マジか
私用で許されるうちはまだマシだったのか
私用で許されるうちはまだマシだったのか
16: 風吹けば名無し ID:/cjqaEugM
似たような事例で労災使えませんとかもあるな
有給の理由と同じく、会社側にその決定権はない
有給の理由と同じく、会社側にその決定権はない
22: 風吹けば名無し ID:utZMZtB80
>>16
業務中の怪我は保険効かんから全部労災やなにいうとんねん
業務中の怪我は保険効かんから全部労災やなにいうとんねん
29: 風吹けば名無し ID:/cjqaEugM
>>22
通勤途中の交通事故とかも労災使えるんやで
通勤途中の交通事故とかも労災使えるんやで
18: 風吹けば名無し ID:/bCG1sYda
マスキングテープ汚すぎやろ
19: 風吹けば名無し ID:v31fQp3g0
何か理由かけってだけやろ
20: 風吹けば名無し ID:gqZN6Qsm0
ワイ「水曜日に有給使いますね」
上司「オッケー、じゃあ土曜日と日曜日どっち出る？」
ワイ「じゃあ日曜日でお願いします」
これが我が社や
上司「オッケー、じゃあ土曜日と日曜日どっち出る？」
ワイ「じゃあ日曜日でお願いします」
これが我が社や
24: 風吹けば名無し ID:/bCG1sYda
>>20
日曜も有給使えばええやん
日曜も有給使えばええやん
85: 風吹けば名無し ID:JiIomL300
>>20
これ単なる休日出勤の代休やろ
有給使えとらんやん
これ単なる休日出勤の代休やろ
有給使えとらんやん
23: 風吹けば名無し ID:lPlFuNgz0
んで実際に労基に相談したらどうなんの?改善するん?
40: 風吹けば名無し ID:lwlUbzmk0
>>23
労基の立ち入り調査が入る
それ次第かな
労基の立ち入り調査が入る
それ次第かな
50: 風吹けば名無し ID:LIgs/edo0
>>23
企業には甘々やからなんのお咎めもないぞ
そして労基にチクったやつを晒し上げるんや
企業には甘々やからなんのお咎めもないぞ
そして労基にチクったやつを晒し上げるんや
53: 風吹けば名無し ID:2jrzasiM0
>>23
戦犯探しの始まりや
戦犯探しの始まりや
27: 風吹けば名無し ID:8Ytm3Zo00
有給がNGなら終わっとるが書き方の問題なら変えればええだけやん
こんなクソ古臭い会社ならいちいち噛み付くのも面倒やろ
こんなクソ古臭い会社ならいちいち噛み付くのも面倒やろ
30: 風吹けば名無し ID:SumDwmy+0
ワイ「私用で有給取ります」
上司「ええけど、休日出勤して貰うで」
ワイ「それは…」
上司「36超えてないし、明確な理由が無いと断れんぞ」
ワイ「」
上司「ええけど、休日出勤して貰うで」
ワイ「それは…」
上司「36超えてないし、明確な理由が無いと断れんぞ」
ワイ「」
41: 風吹けば名無し ID:/cjqaEugM
>>30
それで有給分と休出分の給料出るなら全然ホワイトやろ
それで有給分と休出分の給料出るなら全然ホワイトやろ
42: 風吹けば名無し ID:J7Ocsqig0
>>30
休日出勤なら割増賃金だから特やん
休日出勤なら割増賃金だから特やん
145: 風吹けば名無し ID:wOMx/cYo0
>>30
最高じゃねーか
最高じゃねーか
31: 風吹けば名無し ID:T8o/6Gvj0
嘘でもいいなら親の見舞いとか介護とか書いときゃええやんけ
32: 風吹けば名無し ID:nybEiNJW0
逆に仕事じゃないことをはっきりさせるためやで
34: 風吹けば名無し ID:PkqZM0h+0
理由なんて言ったことねえよ
39: 風吹けば名無し ID:JWUZMcjpa
以前は理由書けとかいわれてたけど
私事都合にしとけと言われる
なら記入欄いらんよなぁ
私事都合にしとけと言われる
なら記入欄いらんよなぁ
43: 風吹けば名無し ID:GdDMYF/ua
そうだ祖母を56そう
48: 風吹けば名無し ID:J7Ocsqig0
>>43
祖母は残してといて大叔父大叔母あたりが無難
祖母は残してといて大叔父大叔母あたりが無難
45: 風吹けば名無し ID:Z4TI76V80
じゃあこれはなんやねん
57: 風吹けば名無し ID:qNtWF1QyM
>>45
私用外出は勤務中に私用で不在にするって意味や
もちろん勤務時間扱いにはならん
私用外出は勤務中に私用で不在にするって意味や
もちろん勤務時間扱いにはならん
47: 風吹けば名無し ID:Yi5w26l10
まだこんな会社ごろごろあるんかなあ
49: 風吹けば名無し ID:lg8UeHX/0
余裕の違法行為で草生える
51: 風吹けば名無し ID:+Nhb4aPq0
今どき休暇申請が紙ってwww
52: 風吹けば名無し ID:sugYFdUz0
３日連続とかは多分無理やけど2日間までやったら普通に取れるわ
普段は勝手に入れられる🤗
普段は勝手に入れられる🤗
59: 風吹けば名無し ID:pIXMqFraa
ICレコーダーﾋﾟｯ😠
私用での有給申請を認めないということですか😠
私用での有給申請を認めないということですか😠
69: 風吹けば名無し ID:JWUZMcjpa
>>59
アプリではあかんか？
アプリではあかんか？
79: 風吹けば名無し ID:pIXMqFraa
>>69
ええんやで
冗談めいた言い方だろうと認めないって言質取れればこっちのもんやし
ええんやで
冗談めいた言い方だろうと認めないって言質取れればこっちのもんやし
60: 風吹けば名無し ID:gE2Cka+x0
「〇〇へ遊びに行く」とか正直でも適当でも書いとったら
会社が忙しくなった時に「こんな理由やろ？取り下げてくれ」ってなりそうやな
会社が忙しくなった時に「こんな理由やろ？取り下げてくれ」ってなりそうやな
63: 風吹けば名無し ID:J7Ocsqig0
>>60
会社には一応有給取らせる時期を変更させることはできるかな
会社には一応有給取らせる時期を変更させることはできるかな
190: 風吹けば名無し ID:jgdN7aZKa
>>63
時季変更権はそんなに気軽に使えんで
そいつが休む事によってマジで会社が回らなくなるとかそんなレベルらしいわ
時季変更権はそんなに気軽に使えんで
そいつが休む事によってマジで会社が回らなくなるとかそんなレベルらしいわ
65: 風吹けば名無し ID:8fzIeoCV0
御社「この土曜日の休みはみんな有給って事で」
72: 風吹けば名無し ID:JWUZMcjpa
>>65
どういう仕組み？
謎
どういう仕組み？
謎
78: 風吹けば名無し ID:fHesgzuP0
>>72
土曜日が出勤日
週休二日制だと祝日があれば土曜が出勤日
有休習得率が高い！とサギアピールできる
土曜日が出勤日
週休二日制だと祝日があれば土曜が出勤日
有休習得率が高い！とサギアピールできる
67: 風吹けば名無し ID:98jk0z8Up
しゃーない人生全てを安月給勤労に費やして栄えた国日本や
働き方改革やら文句やら言い始めたらそら衰退するわな
日本人は何も優秀やなかったんや
働き方改革やら文句やら言い始めたらそら衰退するわな
日本人は何も優秀やなかったんや
70: 風吹けば名無し ID:MebYgmPOd
弊社土日祝の有給の申請は冠婚葬祭しか認められないんやがやっぱアホか？
71: 風吹けば名無し ID:FwR4ch1g0
73: 風吹けば名無し ID:BlGcAwl+0
これは単に手続き上の話やろ
べつの言葉使えば行けるやつやろ
べつの言葉使えば行けるやつやろ
77: 風吹けば名無し ID:JWUZMcjpa
金曜とか月曜にとるの論外とかまだまだあるんやな
82: 風吹けば名無し ID:vmnD42pJ0
私事都合だぞ
83: 風吹けば名無し ID:fHesgzuP0
大手でも古い会社はまだまだある
気をつけろ
気をつけろ
87: 風吹けば名無し ID:78mOpTgV0
そもそも年休には理由なんか書かされないわ
89: 風吹けば名無し ID:HwylRIEv0
そもそも理由なんか聞かれんわ
90: 風吹けば名無し ID:5koXYDku0
お前ら実際有給取るときってどんな手続きになる？
ワイは上司に「来週の何曜休んでいいすかー」「ええよー」って口頭でやり取りして
勤怠システムの該当日を『有給休暇』にしたら完了
ワイは上司に「来週の何曜休んでいいすかー」「ええよー」って口頭でやり取りして
勤怠システムの該当日を『有給休暇』にしたら完了
93: 風吹けば名無し ID:/cjqaEugM
>>90
全員が書ける紙に休みたい日に名前書いておく
終わり
全員が書ける紙に休みたい日に名前書いておく
終わり
96: 風吹けば名無し ID:nVZ+TeBU0
>>90
ワイのとこもそんな感じや
流石に明日とか明後日やと嫌な顔されるけど基本緩々やね
ワイのとこもそんな感じや
流石に明日とか明後日やと嫌な顔されるけど基本緩々やね
97: 風吹けば名無し ID:Rh5OWW/DM
>>90
勤務システムに有休申請出すだけやな
勤務システムに有休申請出すだけやな
91: 風吹けば名無し ID:my+Kadjf0
嘘つかれたらわからんやろ。くだらない茶番やな
99: 風吹けば名無し ID:JC7pKbz40
違法が何だ奴隷が裁判なんて起こせるわけないだろ！
100: 風吹けば名無し ID:FwDOJeoC0
有給休暇は法律で決まってることなので会社で違うとか無いんですよ
101: 風吹けば名無し ID:rSqT/+6q0
介護とか有給じゃなくても休み取れる場合あるんだからちゃんと書けや。自分が損するだけやぞ😅
103: 風吹けば名無し ID:fHesgzuP0
最近の管理職は有休消化率高めなあかんの必須やしなぁ
104: 風吹けば名無し ID:QCvp5qpG0
普通疲れたから休みますで休めるやろ
疲れたら休まなあかん
疲れたら休まなあかん
108: 風吹けば名無し ID:lvg6ljFOa
ワイ毎年20日全部使ってるけど我ながら優等生やと思うわ
119: 風吹けば名無し ID:E/UAnGE20
労基って実際役に立つんか？
ワイのところガチガチブラックではないんやがプチブラックというか
休憩禁止、会社の備品の減価償却費を社員から毎月500円ほど徴収しとるんや
ワイのところガチガチブラックではないんやがプチブラックというか
休憩禁止、会社の備品の減価償却費を社員から毎月500円ほど徴収しとるんや
136: 風吹けば名無し ID:/cjqaEugM
>>119
全く役に立たん
全く役に立たん
141: 風吹けば名無し ID:pIXMqFraa
>>119
一人で駆け込んでも理由つけて全然動かんで
多数の社員がストライキ起こすレベルでようやっと動く
一人で駆け込んでも理由つけて全然動かんで
多数の社員がストライキ起こすレベルでようやっと動く
120: 風吹けば名無し ID:CFF/CXjh0
うち有給すらないわすごいやろ
124: 風吹けば名無し ID:AnZe4jxId
>>120
自営業とかいうオチやろ
自営業とかいうオチやろ
122: 風吹けば名無し ID:QCvp5qpG0
まぁぶっちゃけワイの会社も有給なんてないって言われたけど休みますで休ませてくれるから有給扱いになってるんやろな
ようわからんわ
ようわからんわ
158: 風吹けば名無し ID:ip3UukhV0
上司の立場やったけど有休理由なんか聞きたくないで
引用元: "https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666352540/" ・【悲報】御社「あ、ウチは『私用』で有給取っちゃだめ（笑）（両人差し指でバッテン）」
