1AB4DE63-BEA7-4467-A3E4-AAAF9E2AAAA1
1: 名無しさん@おーぷん ID:CaOI
上司「仕事が出来ない人の給料はね、仕事が出来る人間が払ってるんだよ」


泣いたわ

2: 名無しさん@おーぷん ID:F7ZR
やめてよぉ

3: 名無しさん@おーぷん ID:y2uO
そうやね

4: 名無しさん@おーぷん ID:7lhh
知らんがな

5: 名無しさん@おーぷん ID:bdwT
泣いた

6: 名無しさん@おーぷん ID:kthw
アホ上司

7: 名無しさん@おーぷん ID:Cul7
面接官が無能だったんでしょうね

8: 名無しさん@おーぷん ID:GRfS
自分が金もらえればいいし会社のことはどうでもいいわ

9: 名無しさん@おーぷん ID:exci
仕事ができる人間は誰が払ってるんや?

11: 名無しさん@おーぷん ID:RuMy
技術職だったワイも言われたけどなら中途採用だけとれや!って思ったわ

12: 名無しさん@おーぷん ID:Rewm
ほならね、仕事できる数人だけで回してみなさいや

13: 名無しさん@おーぷん ID:r5ZR
>>12
なお回る模様

15: 名無しさん@おーぷん ID:PBa9
今の発言録音したので人事に持っていきます
本当に仕事が出来ないのはどちらだったんですかね

16: 名無しさん@おーぷん ID:tieD
部下すら上手く使えないあなたの給料は誰が払ってるんですの?

17: 名無しさん@おーぷん ID:EIRF
顧客ちゃうんか

18: 名無しさん@おーぷん ID:8eDs
効いてる奴ら多すぎて草

19: 名無しさん@おーぷん ID:jyDG
せめて人並みに出来る様に努力しようや

20: 名無しさん@おーぷん ID:vylB
まだ間に合います

21: 名無しさん@おーぷん ID:PBeQ
仕事が出来ない人の給料は仕事が出来る人間ってスレタイのアンサーになってないやん

22: 名無しさん@おーぷん ID:B0lg
上司「君の給料は誰が払ってると思う」

ワイ「会社ですか?」

上司「仕事が出来ない人の給料はね、仕事が出来る人間が払ってるんだよ」

ワイ「上司さんはそんなに仕事ができるんだったら Google とか Facebook とかテスラとかそういうとこに入ればいいんじゃないですか?」

23: 名無しさん@おーぷん ID:hK81
ワヰ「客だぞ」

24: 名無しさん@おーぷん ID:Lxck
1株でも持ってりゃ「株主の僕が出資してますが」ドヤアで逆転できるゾ

25: 名無しさん@おーぷん ID:hK81
>>24
これ
大投資時代や

26: 名無しさん@おーぷん ID:PBa9
ワイ「もしかしてワイのこと仕事出来ない人間だと思ってます?」

27: 名無しさん@おーぷん ID:BfuA
>>26
無能すぎ草

28: 名無しさん@おーぷん ID:AkZy
別にええやろ
優秀な奴は弱者に還元する義務があるんやし

33: 名無しさん@おーぷん ID:Lxck
>>28
自分が平然とミスしまくってたら上司がメンタルで休んだみたいなコピペ好き

30: 名無しさん@おーぷん ID:sQPL
じゃあなんで人を雇うんや?
仕事できるやつだけの方が効率エエんやろ?

32: 名無しさん@おーぷん ID:B0lg
>>30
節税

35: 名無しさん@おーぷん ID:n7ao
いつも思うけど、どれくらい仕事出来なかったらいきなりクビにしても不当解雇にならないんだろうか

36: 名無しさん@おーぷん ID:Lxck
>>35
無遅刻無欠勤だと仕事のミスじゃ日本の会社は首にできんらしい

40: 名無しさん@おーぷん ID:rJrA
>>35
一定期間、複数回客観的に見て業務内容を覚えることの出来る指導、能力的に適している配置転換
これだけやってダメなら無能として問答無用で解雇できる

37: 名無しさん@おーぷん ID:CsOh
できる仕事に異動させればええコピーお茶くみ何でもあるやろ

39: 名無しさん@おーぷん ID:n3ng
机と椅子しかない部屋でかかってくるかもしれない電話の番でもさせよう

41: 名無しさん@おーぷん ID:0DHT
そこまで能力に差は無いぞおじさん「せやな」

42: 名無しさん@おーぷん ID:Iyev
・給与
・所得税
・社会保険料(折半)
・労災保険料(会社負担)
・雇用保険料(折半)

給料あげたらほかに払うべきものも増えちゃうから…

43: 名無しさん@おーぷん ID:8ip2
無能な働き者やけど誰かがやらないといけない雑用を目一杯頑張ってるで

45: 名無しさん@おーぷん ID:Lxck
従業員の希望と適性に応じて好きに仕事させて、それでも会社に損害与えるレベルでゴミでようやくクビにできるレベル

46: 名無しさん@おーぷん ID:9xBw
一理あるな

48: 名無しさん@おーぷん ID:Wbxo
上司「ほー今日は頑張ったやん」
ワイ「ありがとうございます!」

上司「まあこの仕事は別に会社に大した利益ないけどなw赤字だし」

ワイもうやめたい

49: 名無しさん@おーぷん ID:Iyev
解雇権濫用法理
解雇が成立するためには以下条件が必要
・客観的かつ合理的解雇理由
・その解雇が社会通念(裁判官の思う常識)で考えて相当か

「仕事ができない」を理由に解雇させるには判例上
・客観的に「仕事ができない」を証明すること
・会社側が十分に改善のために教育をしたこと
・それでも「仕事ができない」状態が客観的に存在し、かつ、改善見込みなしであることを客観的に証明できる事

全てが成立して初めて解雇できる

50: 名無しさん@おーぷん ID:CaOI
漫画の話やったがお前らにここまで響くとは

57: 名無しさん@おーぷん ID:CaOI
no title

バンビーノって漫画や
続編の2ndは読まなくてええやで

51: 名無しさん@おーぷん ID:8ip2
リストラで苦労する日本って良いのか悪いのか
アメリカみたいにおめーの席ねえからっいきなりやれた方が良いのかも

52: 名無しさん@おーぷん ID:ztU3
感銘を受けたわ

53: 名無しさん@おーぷん ID:Lxck
日本の病んでるサラリーマンってアメリカならその時点でバッサリ首切られてるだけなのかもしれんな

64: 名無しさん@おーぷん ID:Ogu6
>>53
よく「アメリカは残業ない」って言われるけど
会社で認めた以上の残業してたら仕事定時で終わらせられない無能認定でクビ切られるから家に持ち帰りでサビ残してる人もいるって聞くわ

54: 名無しさん@おーぷん ID:8ip2
業績悪いのでもう人を雇えません、解雇しますってしょうがないと思うけどなあ
それも簡単にできないから派遣みたいな中間搾取が流行ったわけやし

55: 名無しさん@おーぷん ID:mcn1
仕事出来ないお前を雇った人事のミスだからお前のせいじゃないでイッチ

56: 名無しさん@おーぷん ID:0Z1Z
じゃあ仕事のできない人たちを解雇しまくれば年収1億ぐらいになるってこと!??

58: 名無しさん@おーぷん ID:rJrA
>>56
どんな集団だろうが有能2割:普通6割:無能2割になって必ず無能が発生するという法則があるからそれやったら社員居なくなるで

61: 名無しさん@おーぷん ID:Hk4W
>>58
怠惰の言い訳でしかない

63: 名無しさん@おーぷん ID:HKqA
>>61
働きアリの法則知らんのか

62: 名無しさん@おーぷん ID:JvvL
>>58
無能っていうか
サボりがちになるってだけなんやけどな

60: 名無しさん@おーぷん ID:LqJW
超無能やが毎日無能ですみませんすみませんって思いながら仕事してる
有能さんごめんな

65: 名無しさん@おーぷん ID:YWCu
いや払ってるのは会社やろ

68: 名無しさん@おーぷん ID:3K08
これの反論点はイッチが無能かどうかやなくそれ言う上司がそれ言っていいだけの有能かどうかや

59: 名無しさん@おーぷん ID:HW9Z
反論したかったけどできなかった(小並感)

バンビ~ノ!(1) (ビッグコミックス)
せきやてつじ
小学館
2012-09-25



引用元: "https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1665270535/" ・上司「君の給料は誰が払ってると思う」ワイ「会社ですか?」