1: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:08.05 ID:GmrG18Rq0
企業「おお！」
2: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:21.90 ID:hExRRnUua
逆なろうやめろ
3: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:25:51.71 ID:um/xvFhS0
そんなやるんやったら待遇改善しいやっていうね
5: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:11.25 ID:4FNTw9wM0
>>3
企業「は？」
企業「は？」
10: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:47.35 ID:um/xvFhS0
>>5
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや
それができんなら金持ってるやつの待遇下げろ
それが筋ってもんや
6: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:14.18 ID:O/1klU/z0
正社員になろう
7: それでも動く名無し アドセンスクリックお願いします 2022/12/18(日) 23:26:17.17 ID:BMQby4Za0
給料上げてみたらいいのでは？
企業「…」
なんかいえや
企業「…」
なんかいえや
8: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:29.68 ID:P4IUMeXD0
昭和に転生系
11: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:54.91 ID:vCzAf1Oj0
社員のプライベート時間を削って退職準備させないためらしいな
12: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:26:58.41 ID:FGicTyqE0
主人公「これが“福利厚生”さ！」
企業「なんと・・・こんな政策が・・・」
企業「なんと・・・こんな政策が・・・」
13: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:27:04.72 ID:ZLjlyqxc0
社員旅行などに使う金を給料やボーナスに使え
14: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:05.84 ID:Bgbq/N8ja
帰属意識持って仕事してるやつ見るとスゲーってなる
16: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:15.64 ID:vixRlNFG0
定年まで勤めてくれたら子供も雇う
孫も雇う希望する限りずっとや！
ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで
孫も雇う希望する限りずっとや！
ここまでやって会社への忠誠心とか要求出来るんやで
136: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:05:15.04 ID:h1hOiBGU0
>>16
負の連鎖やめろ
負の連鎖やめろ
17: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:28:25.11 ID:9xpvrfpbp
離職の原因って人間関係が第一位なんやろ？
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
じゃあ敬語以外と仕事以外の会話全部禁止にしたらいい
19: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:31:26.73 ID:WyI2aAcp0
労務管理の勉強すると社内報の活用とか帰属意識もたせると生産性が上がるって書いてんだよな
働く=工場だった時代の労務管理
働く=工場だった時代の労務管理
23: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:32:51.02 ID:vCzAf1Oj0
>>19
草
マジなん？
草
マジなん？
36: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:37:15.88 ID:Bgbq/N8ja
>>23
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし
間違っちゃいないべ
帰属意識がプラスに働けば問題解決にも意欲的になるやろうし
20: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:31:53.99 ID:NIra+8ci0
毎日の朝礼で感動的な演説するだけで愛社精神アップやで
22: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:32:40.67 ID:l+uN1lC/a
なろう主「新卒100人獲って酷使し最後にエリート社畜10人が残ればいいのでは？」
25: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:33:30.48 ID:TIQ/si/C0
>>22
耐久性だけはある無能10人残りそう
耐久性だけはある無能10人残りそう
76: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:52:00.78 ID:l14r/1Me0
>>22
弊社かな？
弊社かな？
90: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:52.64 ID:QyTU529C0
>>22
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様
現実はブラック御社にしがみつくしかないド無能だけが残る模様
94: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:54:35.18 ID:BaVMfesm0
>>22
証券会社とかでやってるやつな
証券会社とかでやってるやつな
24: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:33:04.33 ID:DhFWQjHf0
土日はバーベキュー
27: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:33:58.75 ID:sD66rfeT0
嫌な人間一人首にすればまともな人間が5人は残ってくれる
28: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:34:00.23 ID:qTlRnkRd0
結局、給料上げるのが大正義やのにな
29: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:34:05.43 ID:aCbA6jnGM
労働時間は一定限度越えると幸福度が上がるんだ！これは小学生レベルの知識だよ
30: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:34:40.52 ID:ii4+AXhpa
十分な給料
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
上司同僚との会話機会
これだけでいいよ
31: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:35:14.78 ID:ffEnGsTgr
普通に楽しいやん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん
こういうの否定してるやつって仕事もゴミみたいな陰キャしかおらん
32: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:35:42.68 ID:KOQqpStT0
さらに社内イベントにかかる費用はすべて給料から天引きにすれば一石二鳥
39: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:38:28.29 ID:ioM+wvk30
>>32
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
ワイ魔王、邪智暴虐の企業を除かねばならぬと決意
33: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:36:45.08 ID:JR6rYBBz0
ワイ人事
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
給与上げても一年後には上げたこと忘れて文句言われるんや
ほんなら他のこと継続して誤魔化したほうがええ
34: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:36:53.41 ID:bFXENobB0
ここ数年コロナで社員旅行ないなってるのは普通に残念やわ
35: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:37:11.27 ID:l+uN1lC/a
でも企業くん無能を気軽に切れる社会にしたいって政治に圧力かけてんじゃん
38: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:38:20.70 ID:C2T0x1VB0
自分の会社でも離職率が問題になってたな
どんな対策出すのか見ものだは
どんな対策出すのか見ものだは
40: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:38:32.81 ID:K6PO3PUU0
社員旅行行くのはええんやけど
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
土日で行って次の日仕事は流石にダルいんや
43: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:39:50.93 ID:vixRlNFG0
まあ社員に株持たせる以上の解決策はないよ
給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ
給料上げずに配当増やします自社株買いますとか
一発でやる気なくすわ
44: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:40:32.77 ID:bbyxssGf0
今の若者は社員旅行なんて行きたくないやろ
45: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:40:45.17 ID:LHHz40p20
飲み会やゴルフ接待を増やしてはどうか？
47: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:41:50.57 ID:yCasFR8a0
部活はともかく運動会とかあんの？
50: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:09.70 ID:GebL/fiya
>>47
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ
ワイの親のとこはあったな
小さい頃お菓子もらいに行ってたわ
53: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:52.85 ID:Bgbq/N8ja
>>47
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
今日日滅多に聞かないけど、慣例でズルズル続けてたり社長のワンマンだったりすると普通にありそう
58: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:50.34 ID:lYGxtWHir
>>53
むしろコロナ禍まで健康経営で普通に増えてたんだよなぁ
やってないのはブラック中小零細だけやろな
むしろコロナ禍まで健康経営で普通に増えてたんだよなぁ
やってないのはブラック中小零細だけやろな
63: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:47:40.50 ID:Bgbq/N8ja
>>58
マジかよ
運動嫌いじゃないけど会社のイベントでは死んでもやりたくねーわ
マジかよ
運動嫌いじゃないけど会社のイベントでは死んでもやりたくねーわ
48: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:42:57.02 ID:a4T3qzOi0
実際給料上げても愛社精神には繋がらんよな
49: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:02.14 ID:vNnikQep0
仕事をふりまくって鬼残業させて「あなたがいないと困る。いつも助かっています」と言い続けて、『自分がいないと仕事が回らない。』『自分は会社に必要だ』と、洗脳していくのが良いのでは？
55: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:23.99 ID:Bgbq/N8ja
>>49
ア壊れたァ！
ア壊れたァ！
61: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:47:04.19 ID:oTj68bqh0
>>49
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？
あ、これワイに当てはまるわ
いいように使われてただけなんか？
64: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:48:27.34 ID:Bgbq/N8ja
>>61
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
代わりがおらん仕事なんてマジモンの職人くらいしか無いぞ
51: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:25.99 ID:l56D6DjoM
ワイのとこ帰属意識高めるために今度上司がありがたいお言葉くれるらしい
52: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:43:52.11 ID:O/1klU/z0
ワイありえないくらいブラック人材なんだけど採用されたのって辞めなそうだからとか？
57: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:45:42.78 ID:CwX9Dr4rd
この前会社の忘年会の後新入社員がもう2度と行きたくないって泣いてて面白かったわ
新年会楽しみや
新年会楽しみや
59: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:46:04.14 ID:yUFXSY240
旅行に行く時はみんな有給で行くという形をとってもらいます
62: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:47:30.75 ID:+qFLbNwd0
なろうはなろうでも悪役上層部ものか
65: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:48:45.85 ID:RBt7iHtY0
モチベーションの上がるポスターを張ってはどうだろうか
69: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:49:42.26 ID:N0gOLcCi0
始業前にラジオ体操とかしてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
清掃員雇わずに強制掃除とかやらされてそう
72: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:50:26.85 ID:diHDkmJF0
朝礼で社訓読み上げてそう
73: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:50:50.74 ID:QTff0XMLa
まじめにお賃金あげない理由ってなんなん？
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
弊社も離職率えぐいのに意地でも上げんし
74: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:51:40.32 ID:HKpB0srEa
>>73
一度上げると基本下げられんから
一度上げると基本下げられんから
106: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:57:05.38 ID:diHDkmJF0
>>73
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや
優秀な人材を雇ったことがないから給料を上げることの費用対効果が理解できひんのや
113: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:58:23.66 ID:/5J7/bVZ0
>>73
それでええと思っとるからやろ
それでええと思っとるからやろ
77: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:52:07.62 ID:LSZLECms0
大手も採用してるんだよなあ
86: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:23.18 ID:TwrOvAjZ0
>>77
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな
パソコン持って来てる奴は仕事に集中したいやろうにな
88: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:27.88 ID:R8p0mUkFM
>>77
赤字のゴミ企業
赤字のゴミ企業
151: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:09:54.09 ID:3WfsB6i40
>>77
このあとごっそりリストラされたんだよね
このあとごっそりリストラされたんだよね
87: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:53:27.46 ID:AKbOfGJM0
弊社は毎月社内旅行費で3,000円引かれてる
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社
役員が行きたいところに休日潰して行かされるし退職するときに返ってくる訳でもないし
どうやって愛すねんそんな会社
91: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:54:13.33 ID:/nzRPOu30
なろう主人公「ではまず私を厚遇してください」
95: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:54:39.36 ID:RyqjFF5c0
>>91
一休さんやろ
一休さんやろ
100: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:55:47.89 ID:sCRTD0Lj0
ふむ給料上げて残業代100%支給すればいいだけでは？
107: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:57:11.31 ID:eCin4lBC0
マイクロバス運転させられるために中型免許取りに行けと命令される模様
もちろん自腹
もちろん自腹
112: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:58:13.54 ID:R59zoMk40
運動会も社内旅行もクソすぎるしその用意するのに余計な人件費と金がかかるんだよ！
121: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:59:43.80 ID:l+uN1lC/a
ゆとり「土日に社員で集まって…？それ仕事ですか？あっそうですか。自分は遠慮します」
122: それでも動く名無し 2022/12/18(日) 23:59:59.33 ID:Lk5qW/ch0
ゴルフってなんで人気なん？
スポーツ風だけど体力いらんから？
スポーツ風だけど体力いらんから？
128: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:01:32.44 ID:F+LrUBlS0
>>122
子供からジジイでも出来るスポーツやからな
子供からジジイでも出来るスポーツやからな
123: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:00:26.96 ID:mBMOPzGE0
給料下げて勤務時間増やせば離職する暇すらなくなるで🤗
125: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:00:46.79 ID:S7d1NeTcd
やる気も意地もない若者増えすぎやろ
結婚してても残業休日出勤嫌がる奴ばっかりや
結婚してても残業休日出勤嫌がる奴ばっかりや
150: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:09:51.00 ID:/FhWYYF40
>>125
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし
結婚してたら嫌がるのが普通やろ今どき共働きが普通なんだし
132: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:03:15.53 ID:YZOPHwji0
入社時の研修で5人組を組ませ穴をほって埋めさせ続けたらどうだろうか
135: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:05:05.69 ID:7YxLy97J0
身内に商品を購入してもらって責任を感じてもらうのはどうだろうか
139: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:06:19.02 ID:ihJGUEhp0
昔の日本人は何故そこまでやる気に満ち溢れてたのか
144: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:12.70 ID:EhD/Lt+w0
>>139
漠然とした希望があったんやろ
漠然とした希望があったんやろ
145: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:26.70 ID:fbT9poC4a
>>139
毎年給料上がってたからやろ
毎年給料上がってたからやろ
142: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:07.45 ID:e0H1Gsyo0
ふむ
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？
では転職する時間と気力を無くすために休日もイベントを大量に開催してみては？
147: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:07:36.59 ID:ehj4XfRh0
ワイの経験上あかん会社を求人の段階で見分ける方法
ハロワに募集を出してる→人員に極力金をかけたくないまたはIT的な知識がある人事がいない
OJTという言葉を多用する→教育体制もマニュアルも整っていないため自分で学ぶしかないうえ人によって言うことが違う
ネットの募集のページで社員がガッツポーズしてる写真を載せる→いわずもがな
ハロワに募集を出してる→人員に極力金をかけたくないまたはIT的な知識がある人事がいない
OJTという言葉を多用する→教育体制もマニュアルも整っていないため自分で学ぶしかないうえ人によって言うことが違う
ネットの募集のページで社員がガッツポーズしてる写真を載せる→いわずもがな
153: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:10:30.00 ID:+9Nf0u0I0
常時怒声が飛び交うアットホームな職場です
156: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:11:37.15 ID:P0923L41a
仕事してるのが一番長いんやから社内がいい雰囲気の方がええやろ
まあ社内旅行までしろとは言わんけど
まあ社内旅行までしろとは言わんけど
157: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:13:50.53 ID:ofNd7gjv0
ワイ社は新卒に社員運動会で飴食い競争させて顔面真っ白で自己紹介させる愛社文化があるやで
159: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:14:55.17 ID:OhFlkJ2c0
弊社テレワーク導入後目に見えて離職者減ったのに上司は出社しないと仲間意識が養われないから社員が居付かないのではとか平気で言いよる
あいつらはなにが見えているのか
あいつらはなにが見えているのか
161: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:16:43.52 ID:K6Gcl1Xp0
運動会は出場ノルマあるから押し付け合いやで
家庭持ちは家族も強制参加やった
家庭持ちは家族も強制参加やった
162: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:17:27.18 ID:NDvjKDTm0
会社「人件費どんどん上がってくるちいよぉ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」
社員「給料全然上がらなくてくるちいよぉ…」
国「一体誰のせいなんだ…」
166: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:19:36.44 ID:cRv/AUNGd
経営側から見れば洗脳って結構役立つんやろうけどな
別に全員洗脳しなくてもええわけやし
別に全員洗脳しなくてもええわけやし
167: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:21:37.29 ID:I00qXakC0
会社の飲み会嫌いじゃねえしなんなら好きまであるんだがいざ会社辞めるって時に飲み会あったから辞めるの保留にしたりするかって言われたらそんな気はしないんだよな
169: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:23:13.24 ID:AU8auuO/0
ふむ……未開な外国人を拉致してきて強制労働させればいいのでは？
171: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:25:01.55 ID:cPRehkPA0
「ヒヤリハット啓発ポスターで再発防止策しよう」
172: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:25:40.84 ID:StO8leaO0
まぁジャップは不相応に高い給料渡すと自分はエラいと勘違いして逆に働かなくなるのは有名な話だしな
170: それでも動く名無し 2022/12/19(月) 00:24:45.56 ID:Ov2ZdgCe0
愛社精神とかいう謎の心理すこ
DVに似てる
DVに似てる
引用元: "https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1671373508/" ・企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」
