早く辞めろよ

交渉が下手

給料上げても引き止めたいなら定期昇給のとき上げるてるから

上げないって言ってるんだから辞めろよ

やめたくないんだけど辞めさせられたんだけどこれって不当解雇じゃないの？
会社がわるいよね？

功績上げたときに交渉しろ

辞める気ないのに辞めるって言ったお前の方が悪いって言われて終わり
自業自得だ

それ超絶繁忙期に重要業務全部抱えておいて、いきなり突きつけたら給料上がったことあったな
タイミングめちゃ重要

不当解雇でしょ

会社は給料上げたくない
お前は給料上がらないなら辞めたい
望み通りになっただけじゃん？

自分から辞める言っといて何言ってんだこのアスペ

辞めますからの、不当解雇はないだろ
弁護士に相談してみろ

だから俺はやめたくなかったんだって言ってるじゃん

辞めるって自分で言ってるじゃん
これでやっぱり安くても続けますっていうの？

上司はお前の本心なんか知らんし…
辞めたいならやめていいよって何が不当なん？

上司「やった！やめてくれる！」

「上がらなきゃ辞める」は本気で辞める気無いやつがやっちゃだめだわ
俺がやった時はマジで退職願準備してたし、二ヶ月前から準備して転職サイトにESやポートフォリオをほぼ完璧に登録してあった
本気かどうかなんて案外と気迫で見抜かれる

だから詳しく状況を書くと
ぼく「給料上げてくれなきゃ辞めます」
上司「それはむずかしいなあ」
後日
上司「みんな聞いてーぼくくんは月末から有給消化に入るからなー」
ぼく「え？」
上司「ぼく、今日午後から人事の人と面談あるから話しといてな」
ぼく「え？？」
人事の人「保険がどうこう離職がどうこう」
ぼく「え？え？」

今

不当解雇じゃない？

人事に辞めたくないって言えばいいんじゃない？
まぁもう職場には居づらいとおもうが

コレ、辞めたくありませんって言ってその後どうするつもり？
そんで給料維持したまま続けるの？
それってつまり嘘をついたってこと？
詐欺じゃん

どんな流れでもお前が辞めるって言ってる時点で会社はそれに従っているだけ

面談の時に上司にいっただけで俺が退職の意思を表明した証拠はないじゃん
そのために退職願は紙でかかなきゃいけないんじゃないの？
言ったけど言ってない可能性もあるじゃん

自分に価値があると勘違いした無能が退職ちらつかせたら
辞めて欲しいと思ってた会社が大喜びで乗ってきたって事だろ？

俺はそれで辞めたよ

じゃあ無職じゃん
どうしよ

そういうのは辞めるつもりで言え

1人許すと皆んなに許さないといけなくなるからね

どうしよ

もう居場所ないから辞めたら
今はじき悪いからいい仕事ないぞ

今時どこも人手不足なのに辞めるって言われてあっそうバイバイってなるならそれだけの価値だったんだろ

無能の代わりなんていくらでもいるから

もっと給料がいい次の所決まったんで辞めますって言えば少なくとも脅しにはならないな
どちらにせよあっそうバイバイだっただろうけど

円満退職じゃん
なかなかないぞ